各部门、各公司:
为进一步加强干部队伍建设，鼓励集团内部人才的合理流动和有效配置，经集团*委会研究，决定就陕西西瑞米业有限责任公司生产部部长在集团范围内进行公开竞聘。按照管理人员选拔有关规定，结合公司实际，现将有关事项通知如下:
一、报名范围
集团范围内所有正式在岗员工。
二、竞聘目的
1.推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，满足企业发展对人才的需求，充分发掘内部优秀人才。
2.以竞争促激励，充分体现“能者上 平者让 庸者下”的用人机制，为广大员工提供晋升通道。
3.营造爱岗敬业、努力学习业务知识、增强业务技能、敢于自我挑战的良好氛围。
三、竞聘原则
1.公开原则:竞聘岗位的任职资格，岗位数量及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。
2.双向选择原则:用人单位根据自身发展和岗位要求选拔管理人员，员工根据自身能力和意愿自主选择岗位。
3.竞争原则:通过个人自荐、资格审查、竞聘演讲、综合能力评定等确定岗位人选。
四、竞聘方式
采取自愿报名，资格审核、竞聘演讲、领导小组综合评定、拟定人选公示等程序进行。
五、竞聘考评小组
为确保此次竞聘工作顺利有序的进行，集团成立竞聘考评小组，负责公开竞聘工作的总体安排和最终结果的审定。
组 长: 任伟
副组长: 刘军
成 员: 刘新宇 何洪涛 闫高继 张博 边辉
六、竞聘流程
(一)递交个人竞聘报名表
员工根据自身情况，填写《竞聘人员报名表》。
(二)公布竞聘名单
由竞聘考评小组对报名人员进行资格审查和筛选，然后公布参加公开竞聘人员名单。
(三)组织竞聘演讲
组织竞聘演讲，邀请集团领导、中层干部和部分职工代表参加，竞聘考评小组综合打分评审。
(四)人选公示
竞聘考评小组将综合竞聘演讲和个人能力素质考察情况，提出拟任人选，在集团范围内公示。
(五)聘任
公示无异议，由陕西西瑞米业有限责任公司聘任，实行6个月试用期，考核不合格者进行解聘，根据情况另行安排工作岗位。
七、时间安排
1.公开报名:2022年3月30日-3月31日下午17:00
竞聘参与人员在集团网站下载《竞聘人员报名表》;自行填写后发送至邮箱418333602*qq.com，逾期不予接收。
2.竞聘演讲:2022年4月1日(具体时间另行通知)
3.拟定人选公示:2022年4月2日-8日。
集团纪检监察室全程参与监督，举报投诉电话:38412037。报名联系人:杜娜 联系电话:38412012
附件: 1.竞聘岗位及任职要求
2.竞聘岗位报名表
陕西西瑞(集团)有限责任公司
2022年3月30日
